นโยบายการบริหาร
พระครูปริยัติวสุทธิคุณ, รศ. ดร.
รองอธิการบดีวิทยาเขตสุรินทร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตสุรินทร์
ช่วงปี พ.ศ. ๒๕๖๙–๒๕๗๔
การบริหารตามนโยบาย ๘ ด้าน
๑. ด้าน “วัดมหาวิทยาลัย (MCU Monastic University)”
มุ่งเน้นการพัฒนาวิทยาลัยสงฆ์สุรินทร์ให้เป็นศูนย์กลางการศึกษา การอบรม และการปฏิบัติเผยแผ่พระพุทธศาสนาแก่พระภิกษุ สามเณร และประชาชนทั่วไป
๒. ด้าน “มหาวิทยาลัยสีเขียว (MCU Green University)”
พัฒนาวิทยาลัยสงฆ์สุรินทร์ให้เป็นมหาวิทยาลัยสีเขียว มีภูมิทัศน์ที่สวยงาม สะอาด ร่มรื่น และปลอดภัย ตลอดจนบริหารจัดการทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน โดยความร่วมมือของชุมชนและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
๓. ด้าน “ชุมชนแห่งการเรียนรู้ (MCU Learning Community)”
ส่งเสริมและพัฒนาโอกาสทางการเรียนรู้แก่ทุกกลุ่มเป้าหมาย สนับสนุนการสะสมหน่วยการเรียนรู้และระบบธนาคารหน่วยกิต (Credit Bank) เพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิตสำหรับพระภิกษุ สามเณร บุคลากร เยาวชน และประชาชน
๔. ด้าน “พุทธนวัตกรรมเพื่อพัฒนาจิตใจและสังคม (Buddhist Innovation for Mental and Social Development)”
ส่งเสริมการสร้างองค์ความรู้และนวัตกรรมด้านพระพุทธศาสนา เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของเยาวชน ครอบครัว ชุมชน และสังคมอย่างยั่งยืน
๕. ด้าน “ความเป็นนานาชาติ (International Buddhist Studies Center)”
ยกระดับวิทยาลัยสงฆ์สุรินทร์สู่ความเป็นนานาชาติ ส่งเสริมความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาและองค์กรทั้งในและต่างประเทศ พัฒนาทักษะภาษาอังกฤษและภาษาอาเซียน รวมทั้งสนับสนุนการจัดประชุมวิชาการระดับนานาชาติ
๖. ด้าน “เทคโนโลยีเพื่อการบริหาร การเรียนการสอน และการบริการวิชาการ”
พัฒนาสู่การเป็น Smart Surin Campus โดยนำเทคโนโลยีดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการ การจัดการเรียนการสอน และการบริการวิชาการ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพและสร้างความประทับใจแก่ผู้รับบริการ
๗. ด้าน “การสร้างและขยายเครือข่ายความร่วมมือ”
สร้างและขยายเครือข่ายความร่วมมือกับคณะสงฆ์ ชุมชน จังหวัด องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สถานศึกษา หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม ทั้งในและต่างประเทศ ผ่านการประสานความร่วมมือและการจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
๘. ด้าน “การบริหารองค์กรด้วยหลักธรรมาภิบาลและพระธรรมวินัย”
บริหารจัดการองค์กรด้วยหลักธรรมาภิบาล ควบคู่กับการยึดมั่นในพระธรรมวินัยและหลักคุณธรรม โดยมุ่งพัฒนาบุคลากรทุกระดับให้มีความรู้ ความสามารถ ความรับผิดชอบ และจิตสำนึกในการให้บริการ เพื่อขับเคลื่อนองค์กรสู่ความเป็นเลิศ มีคุณภาพ และได้รับความเชื่อมั่นจากสังคมอย่างยั่งยืน
